Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du siège social, vous reportez à la Responsable paie, qui manage une équipe de 5 gestionnaires de paie, pour 1200 salariés. Votre rôle sera de la seconder au quotidien, en étant référent(e) opérationnel(le) et contribuez à l'intégration des nouvelles recrues.
Vos missions seront les suivantes :
* Réaliser les contrôles transverses de second niveau sur la paie,
* Prendre en charge l'établissement des bulletins de salaire du périmètre de paie ainsi que la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier (mis à disposition, détaché, expatrié),
* Suivre et établir les avenants temps partiels et gérez les absences et les activités (pointages, heures supplémentaires...),
* Traiter le volet prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques,
Déclaratif :
* Effectuer les contrôles transverses de second niveau en lien avec la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle,
* Piloter la déclaration des Charges Sociales : suivi et paiement dans les délais imposés,
Projets :
* Contribuer aux projets métier et aux projets d'entreprise transverses,
* Participer aux travaux de recette de paie liées aux évolutions et aux fiabilisations du paramétrage du système de paie.
Logiciel Teams RH.
Liste des missions non exhaustive.
CDI basé à Malakoff, facilement accessible en transports.
Belles conditions de travail (locaux, télétravail, accords et CCN).
Rémunération : 48/50K/12 mois en fixe + 10% variable selon atteinte d'objectifs + 12% P/I.
Des questions ? N'hésitez pas à joindre Nathalie CHAUMIER au **********.
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années (hors alternance) et d'une expertise technique avancée en paie/ADP/Déclaratif, idéalement avec une première pratique de Teams. Maîtrise d'Excel nécessaire.
L'anglais sera un atour pour votre candidature.
Excellent sens du relationnel, capacité à fédérer et travailler en mode projet seront des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, filiale de 1200 salariés d'un groupe Français de renom,
Un(e) Responsable Adjoint(e) Paie H/F,
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
