Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général de l'association, vous devrez construire et organiser le département juridique et RH. Vos principales missions sont les suivantes :

- Participer à la définition de la stratégie RH.

- Piloter et appuyer les directions générales dans la mise en oeuvre des instances de dialogue social au niveau associatif.

- Mettre en place les projets RH et juridiques.

- Garantir la sécurisation juridique, sociale et associative des pratiques des établissements.

- Conseiller et apporter un appui technique auprès des Directeurs d'établissement et des associations partenaires.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation juridique et/ou RH, vous présentez une expérience sur une fonction juridique (et idéalement RH) sur un périmètre présentant l'ensemble des responsabilités de la fonction. Idéalement issu du médico-social ou de l'associatif, vous pouvez cependant provenir d'autres environnements où l'humain est au coeur de la politique de l'entreprise.

Votre intelligence relationnelle vous permet d'évoluer aisément dans un environnement relationnel multiple et complexe. Vous aimez le dialogue social et parvenez à échanger facilement avec des interlocuteurs dont vous ne partagez pas forcément le point de vue. Organisé et structuré, vous tirez votre légitimité dans votre capacité à décider.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un regroupement d'associations couvrant un large champ de solidarités sur le territoire départemental : protection de l'enfance, jeunesse, personnes âgées, hébergement ou encore réinsertion sociale.

La société recherche aujourd'hui son :

Responsable Juridique et RH (H/F)

 
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