Quelles sont les missions ?

Les missions du Responsable Corporate International et Compliance H/F seront les suivantes :

Sur le volet Corporate :
Animation du pôle Corporate international (droit des sociétés des filiales/succursales internationales du Groupe), opérations courantes et exceptionnelles
Création d'entités (succursales/filiales)
Gestion des cessions, fusions et liquidation de certaines structures, validation des schémas des réorganisations des organigrammes en lien avec les autres fonctions supports
Définition et déploiement de la politique de gouvernance du groupe en lien avec le pôle corporate France, délégations de pouvoirs, etc.
Intégration des acquisitions récentes
Coordination & supervision des cabinets d'avocats
Piloter et garantir la mise à jour de la base de données corporate
Rédaction de procédures corporate
Formation aux mandataires sociaux
Management d'une juriste

Sur le volet Compliance :
Dans le cadre de la réglementation en matière de données personnelles, du respect de la compliance et de l'éthique du Groupe, le responsable corporate international et compliance H/F aura pour mission, en tant que responsable compliance/RGPD, les missions suivantes :
Conseil et assistance auprès de la direction et des opérationnels
Supervision des procédures de vérification des tiers
Assistance aux réponses aux questionnaires compliance
Veille juridique dans les domaines de compliance
Mise à jour et déploiement des procédures internes
Veiller à leur bonne application en assurant notamment leur parfaite communication et des formations aux opérationnels,
Supervision du respect de la gestion des données personnelles par l'entreprise dans le cadre de ses activités.
Toutes ces missions seront réalisées accompagnées par le secrétaire général du groupe.
Ce poste suppose de nombreuses interactions avec les filiales, les conseils externes (avocats, administrations, notaires...) et en interne avec les autres membres de la Direction Juridique, la Direction Générale, La Direction des Ressources Humaines et la Direction Administrative et Financière.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit des affaires (DJCE, M2), idéalement complétée d'un double diplôme international, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum de 7 années dans un environnement en B2B en droit des affaires/droit des contrats. Vous maitrisez notamment les contrats à l'international liés à des projets longs.
Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un très bon sens d'analyse et de synthèse, d'excellentes facultés de communication, de négociation et d'adaptation, et appréciez de travailler en équipe au sein d'une ETI. Vous êtes par ailleurs résolument tourné(e) vers l'identification de solutions pratiques et opérationnelles, en plus d'avoir un intérêt pour le monde de la prestation de services et ses problématiques techniques.
Pour ce poste dans un environnement fortement international (90% des échanges), une parfaite maîtrise de l'anglais et idéalement de l'espagnol juridiques et courants, à l'écrit comme à l'oral, est impérative. Par ailleurs, une bonne connaissance de systèmes juridiques et de juridictions étrangères (common law, droit espagnol, etc.) et/ou une double culture seraient un atout certain.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans le cadre d'une création de poste liée à l'accroissement de cette ETI française, spécialisée dans l'ingénierie, je recrute un Responsable Corporate International et Compliance H/F pour rejoindre l'équipe internationale de la direction juridique du groupe.
Le poste est à pouvoir en CDI, basé au siège à Saint Ouen.
Rattaché(e) au directeur du pôle international, le Responsable Corporate International et Compliance H/F aura la responsabilité de gérer un portefeuille de plus de 50 filiales et succursales à l'étranger.

 
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