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Offre d'emploi
Responsable Développement Formation Continue H/F MICHAEL PAGE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la politique commerciale et pilotez l'évolution de l'offre globale de formation. Vous supervisez et animez une équipe interne de 5 Collaborateurs (Commerciaux Sédentaires et Assistants Formation), les faites monter en compétence : fixer des objectifs, mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Vous suivez les résultats individuels et collectifs déterminez les actions correctives le cas échéant.
Vous proposez un plan marketing opérationnel viable et pertinent, des outils d'aide à la vente. Vous analysez le marché (connaissance clients, de la concurrence...) et participez aux évolutions en termes d'offre de service. Vous pilotez les équipes internes et les partenaires dans la conception/modification de formations et dispositifs, l'évaluation des actions, l'analyse des indicateurs formations, l'adaptation de contenus au format numérique.
Vous développez le réseau d'intervenants tout en veillant à l'harmonisation des pratiques en matière de formation. Vous pilotez des projets d'ingénierie de formation et favorisez les innovations pédagogiques en intégrant les usages des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques et de gestion.
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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans le monde de la formation professionnelle et en maîtrisez la réglementation et des modes de fonctionnement.
Capable de mobiliser, encadrer et animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires (interne, partenaires, prescripteurs), vous savez conduire et piloter plusieurs projets. Manager aguerri, vous savez fédérez et êtes suffisamment pédagogue pour convaincre et conduire le changement.

Conditions et Avantages

Un challenge managérial, offre de service.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Acteur incontournable et historique sur son secteur, notre client offre à l'ensemble des professionnels de la santé animale des formations adaptées à leur niveau et à leur fonction. L'organisme répond aux besoins de personnels qualifiés des entreprises vétérinaires : formation en alternance (titre et certification), 60 modules de formation continue pour l'équipe vétérinaire : formations certifiantes et modulaires de 1 à 6 jours, formation sur-mesure.

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