Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, nous recherchons un / une Comptable Junior au sein de direction financière groupe, vous serez attaché à l'équipe projet IFRS 17 composée d'une dizaine de personnes dédiées en interne et d'une équipe de consultants experts. Vous prendrez part au projet IFRS 17 pour les sujets de comptabilité technique et de réassurance :

- Vous suivez l'évolution de la norme IFRS 17 et la prise en compte des évolutions réglementaires dans le projet;
- Vous participez à l'implémentation et/ou la mise à jours des outils informatiques, de la phase de spécification fonctionnelle jusqu'aux phases de tests;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes informatiques (Business Technologie) et les équipes comptables sur la qualité des données techniques nécessaires aux calculs ;
- Vous participez à l'optimisation des processus cibles de la direction finance (Target Operating Model) et du planning d'arrêté comptable;

L'ensemble de ces fonctions sera réalisé avec une forte polyvalence, de la rigueur et un sens de l'analyse.

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Quel est le profil idéal ?

Formation

- De formation supérieure type Bac +5 en comptabilité, contrôle, audit, vous possédez une expérience d'au moins 1 an en comptabilité en stage ou apprentissage.
- Grâce à vos études, vous avez développé une forte capacité d'analyse et de travail, ainsi qu'une bonne aisance sur les outils informatiques.
- Vous possédez un anglais courant ou professionnel, vous permettant d'assurer les communications orales et écrites régulières sur ce poste.
- Esprit d'équipe et votre volonté de servir le " client ".
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'analyse. Vos capacités d'adaptation, de collaboration et de communication dans un contexte très évolutif seront autant d'atouts pour réussir.

A l'issue de ce projet vous évoluerez au sein de la Direction financière, potentiellement à l'international.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

COFACE (1,4 milliard d'euros de CA, 4 200 collaborateurs) facilite les échanges entre les entreprises partout dans le monde (présence directe dans 66 pays). Elle offre à toutes les entreprises des solutions pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients, sur leur marché domestique et à l'export.

 
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