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Offre d'emploi
Chef de projet " Core Banking System " (CBS) F/H Morgan Philips Hudson

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous avez de solides compétences en gestion de projets informatiques ? Vous avez l'ambition d'évoluer au sein d'une structure internationale, spécialiste du micro-crédit ? Vous êtes prêt pour un nouveau challenge dans lequel vous pourrez exprimer vos convictions dans un environnement multiculturel ? Alors ce poste est pour vous !

Notre client, c'est Advans International : groupe international leader en microfinance fondé en 2005, il a su bâtir son réseau d'institutions financières de référence dans 9 pays d'Afrique et d'Asie et compte aujourd'hui 6500 collaborateurs et 800.000 clients.

Pour accompagner le fort développement de son activité de prêteur au sein des filiales opérationnelles, Advans International est engagé dans la refonte de son SI bancaire. Pour ce faire, il souhaite recruter pour son département Système d'Information et de Gestion (SIG) un(e):
Chef de projet " Core Banking System " (CBS) F/H
Poste basé à Paris (09)

Le Chef de projet CBS Rattaché au Directeur Organisation et Systèmes d'Information, et occupant un rôle essentiel dans la transformation digitale et technologique du groupe, vous aurez la responsabilité de conduire le projet de refonte du système d'information bancaire dans les filiales Advans.
Vos domaines de responsabilités sont les suivants :
* Définir la gouvernance du projet, les responsabilités des différents acteurs et assurer le bon niveau de communication interne et externe liés au projet ;
* Elaborer le planning et l'organisation du projet et de ses différentes étapes ;
* Coordonner la réflexion sur le contenu fonctionnel en relation avec les métiers
* Définir l'organisation et l'architecture du système d'information cible en limitant les conflits et les redondances entre les outils ;
* Mener à bien le processus de sélection du futur Core Banking System ;
* Coordonner la préparation de la phase d'implémentation;
* Déléguer, piloter et contrôler la mise en oeuvre du projet d'implémentation;
* Garantir le respect des besoins fonctionnels et délais de réalisation définis dans le cahier des charges ;
* Coordonner les ressources humaines et techniques dédiées au projet et gérer les relations avec les prestataires.
Notre client vous offre à travers ce poste l'opportunité de travailler sur un projet phare du groupe et d'occuper un poste challengeant, à fortes responsabilités et essentiel pour le groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure BAC+5 en gestion de projets et SI, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dont 4 ans minimum en conduite de projets informatiques d'envergure (projets de migration de systèmes).

Vous maitrisez les bonnes pratiques d'architecture, les principaux systèmes d'exploitation, les protocoles réseaux, les normes de sécurité, les normes et les méthodes de développement.

Votre solide connaissance des systèmes et logiciels bancaires, votre intérêt pour les nouvelles technologies, votre capacité d'adaptation et votre pragmatisme ainsi que votre excellent niveau en anglais et en français sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

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