Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction de Transformation Digitale du groupe, vous accompagnez une Responsable du Programme de Transformation Digitale dans le cadre de son départ en congé maternité. Cette mission permettra une passation avant le départ en congé maternité de la Responsable. A la suite de son départ, une organisation spécifique d'équipe sera mise en place pour assurer un contexte de mission optimal au collaborateur. Par ailleurs la transformation digitale au sein du groupe est un enjeu stratégique, et les besoins liés à cette transformation étant croissants, une perspective CDI à cette mission est possible pour des profils qui pourraient y être intéressés.
Ce poste requiert des échanges transverses internationaux avec tout type de profils et de séniorité (finance / business analyst / CEO Pays/ membre COMEX / N-1 COMEX...) et vos principales missions seront les suivantes :

o Poursuivre le déploiement des indicateurs de la performance digitale et s'assurer de leur suivi
o Préparer les supports (conjointement avec les personnes en charge des différents départements) et participer aux instances de discussions de la performance digitale
¿ COMEX update (mensuel / focus digital tous les 4 mois)
¿ Comité de Pilotage transformation digitale (semestriels / scope spécifique de pays)
¿ Echanges avec le Directeur de la Transformation Groupe / CEO pays (trimestriels)
¿ Autres réunions ad hoc le cas échéant
o Gérer la remontée des ambitions pré-budgétaire sur les indicateurs digitaux
o Assurer le rôle de project leader (dans le cadre de l'absence temporaire de la Responsable) sur un projet spécifique d'évolution de la classification des produits (ie. faire avancer les sujets déjà déterminés et les enrichir si besoin)
o Revoir et challenger le reporting des critères de performance dont le déploiement dans un outil dédié est en cours (1er volet de remontée en juillet et 2nd volet en octobre) // préparer les présentations associées
o Analyses ad hoc à la demande du management

Liste non-exhaustive

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, BAC +5, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous êtes organisé, structuré, faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Vous faites preuve d'une maturité et d'une agilité nécessaire pour gérer les échanges transverses avec tout type de profils et de séniorité.
Par ailleurs, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en pleine évolution.
Vous parlez couramment l'anglais.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, acteur international majeur du secteur de la distribution spécialisée destinée aux professionnels, recherche pour l'une de ses entités un Chef de Projet Transformation Digitale H/F dans le cadre d'une mission de transition.
(Durée minimum de mission de 6 mois, extensible et transformation en CDI possible à son issue)

 
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