Quelles sont les missions ?

Notre client, Entreprise française leader dans le Transport de passagers, recherche son futur Gestionnaire de Données RH, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois à pourvoir dès que possible. Le poste est basé à Issy-Les-Moulineaux (92).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France vous intégrerez l'équipe Performance RH (qui pilote les fonctions paye et administration du personnel, avantages sociaux, rémunération, et contrôle et gestion des données sociales).

Vous aurez pour missions principales :

La Gestion des outils de données RH :
- Développement et recette d'états BO à destination des équipes RH et paye
- Administration et gestion des accès utilisateurs
- Gestion du support et interaction technique auprès de l'éditeur
- Création et maintien de la documentation associée aux outils de données RH

Vous participez à la production des données sociales :
- Préparation, pilotage, suivi et clôture des campagnes périodiques de reporting (reporting social annuel, engagements sociaux, etc...)
- Contrôle et exploitation des données consolidées
- Participation à la conception et à la production des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, sécurité, masse salariale, etc...) pour le pilotage de l'activité
- Gestion de la documentation associée
- Gestion de l'évolution des processus vers une meilleure automatisation des tâches
- Gestion et prise en charge des demandes de production de data RH hors campagnes annuelles (besoins ponctuels exprimés par la direction générale ou les filières métier, réponses aux appels d'offre, etc...)

La Formation et l'accompagnement aux utilisateurs :
- Accompagnement et support auprès des utilisateurs des filières RH et paye dans leur appropriation des rapports, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie
- Support à la mise en place de communautés utilisateurs par filière

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché

Titulaire d'une formation Bac + 5 en contrôle de gestion sociale ou en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience dans la gestion de données sociales, la paie, les outils SIRH ou le reporting décisionnel.

Vous êtes persévérant, structuré, curieux, discret et avez le sens du service.
Vous appréciez travailler en mode projet au sein d'une équipe.

Vous êtes à l'aise dans l'analyse et la manipulation de données chiffrées et avez une très bonne maitrise des outils bureautiques. Vos compétences informatiques et fonctionnelles vous permettent d'appréhender rapidement les outils BI. Une connaissance de Pleiades e5 et BO Web Intelligence est un plus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.

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