Quelles sont les missions ?

Vos missions en qualité de Consultant Paie & Droit Social seront les suivantes :
    
* Conseiller vos clients sur toutes les questions techniques concernant la paie ;    
* Accompagner votre équipe sur les problématiques en paie, droit social ou paramétrage (aides ponctuelles et formations) ;    
* Etre le référent et le garant des processus, des délais de paie et des déclarations de charges ;    
* Piloter votre activité grâce à votre reporting et à votre anticipation de la charge de travail ;    
* Faire évoluer les réglementaires paie et les systèmes d'information.
Ces missions ne sont pas limitatives.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum en RH/Paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie, Responsable Paie, Consultant Paie, Consultant SIRH ou Chef de Projet.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, vous avez un très bon relationnel et avant tout, le sens du service.
Votre diplomatie vous permet de vous adapter à tous vos interlocuteurs. La connaissance d'un SIRH constitue un atout pour ce poste (exemples : ADP, Cegid, Cegedim, Talentia Software, SAP, Meta4...).

Conditions et Avantages

Package attractif/Possibilité d'évolution.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Consultant Paie & Droit Social.

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