Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice Financière, vous serez un véritable Business Partner.
Vos missions sont les suivantes :
    
* Gérer au quotidien l'information financière et contrôler les principaux postes de chiffre d'affaires, de coûts liés aux programmes,    
* Réaliser le reporting financier : Analyse de données mensuelles permettant de prendre des décisions pour soutenir les objectifs de revenu, de profit et de fonds de roulement ; analyse du forecast VS réalisé,    
* Évaluer le rendement, déterminer les réductions de coûts, effectuer des analyses approfondies précises pour réaliser des économies et améliorer la marge...    
* Réaliser des analyses commerciales mensuelles par catégorie de produit, secteur de marché et proposer des actions correctives,    
* Veiller à la production d'un rapport mensuel d'analyse des centres de coûts afin de réduire les coûts,    
* Apporter le soutien à la gestion des données commerciales afin d'aider et de favoriser la prise de décision au sein des opérations commerciales,    
* Construire les outils de traitement, de gestion et de suivi des données,    
* Effectuer la budgétisation et les prévisions,    
* Réaliser le processus annuel de budgétisation et de prévision continue, y compris la préparation de données consolidées et la présentation des données,    
* Manager un contrôleur.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en école de commerce ou équivalent universitaire en finance/contrôle de gestion, idéalement complétée d'un DSCG, vous justifiez d'une première expérience en audit complétée par au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire en corporate finance.
Véritable expert sur SAP, vous maîtrisez également l'outil BI (idéalement Cognos) et Hypérion. Une expertise sur Excel est indispensable.
Vous possédez un très bon niveau d'anglais qui vous permet de travailler au quotidien dans un environnement international.
Vous êtes reconnu pour votre pro-activité, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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