Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes principalement en charge du développement RH et intervenez sur d'autres dossiers transverses, en étroite collaboration avec les opérationnels.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

    
* Recrutement de profils cadres et non cadres : rédaction et diffusion des annonces ; sourcing, qualification téléphonique et entretiens physiques ;    
* Interface avec les prestataires de recrutement et développement de nouveaux partenariats ;    
* Mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;    
* Elaboration et déploiement d'une politique de GPEC ;    
* Construction et animation de la stratégie de relations écoles et marque employeur ;    
* Mise en place d'un outil SIRH.
Ce descriptif prend en compte les principales responsabilités ; il n'est pas limitatif.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du développement RH, idéalement dans un contexte industriel.
Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et capacité à être force de proposition seront indispensables pour réussir à ce poste.
Un niveau d'anglais opérationnel est requis.


Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel RH est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers des Ressources Humaines, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.
Notre client, société industrielle de 100 salariés, filiale d'un Groupe international, recrute un Chargé de Mission RH en CDI dans le cadre d'une création de poste.

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