Quelles sont les missions ?

Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible.

DÉFINITION DES TACHES

Vos missions seront les suivantes :
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (Déclaration Unique d'Embauche, mutuelle, assurance, gestion des visites médicales...),
- Gestion des différents congés,
- Rédactions des contrats, avenants, attestations, etc..,
- Administration et mise à jour du SIRH,
- Accueil et suivi des collaborateurs depuis leur entrée jusqu'à leur départ,
- Collecte des éléments variables de paie,
- Création de divers projets RH,
- Recherche et veilles juridiques,
- Mise en place des déclarations pour l'immigration (visa, affiliation au régime français, constitutions de dossiers, statut),
- Création et rédactions des procédures de disciplines,
- Autres tâches administratives diverses.

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Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCES REQUISES

De formation supérieure RH, vous possédez une expérience de 2 ans minimum, idéalement en cabinet d'avocats. Vous avez un niveau d'anglais courant car vous l'utiliserez sur ce poste et vous maîtrisez le Pack Office ainsi qu'un logiciel type PeopleSoft.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète organisée.
Dynamique et impliqué(e), vous avez un bon relationnel et l'administration du personnel n'a pas de secret pour vous. Vous savez gérer les priorités et avez le sens de la confidentialité.

La rémunération est selon le profil et l'expérience. (25-30K¤)

REF : HIT/ASSRHS/0720


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Pourquoi les rejoindre ?

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un grand cabinet d'avocats international, un(e) Assistant(e) RH H/F Anglais Courant.

 
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