Quelles sont les missions ?

Vos principales missions sont de :
    
* Rédiger la stratégie de communication,    
* Déterminer le plan de communication 360 annuel pour toutes les cibles : Grand public, clients, fournisseurs, collaborateurs,    
* Conseiller la direction générale sur les prises de parole et l'évolution de l'identité et du positionnement des marques,    
* Coordonner les actions de promotion de l'image du Groupe, des offres ou des marques,    
* Définir et piloter la stratégie media, d'influence et de relations presse,    
* Définir et piloter la stratégie d'animation de la communauté (réseaux sociaux, newsletter, etc.),    
* Suivre les remontées clients avec les outils dédiés, être le garant de l'expérience client omnicanale et l'enrichir,    
* Gérer les relations avec les agences,    
* Porter et développer les grands partenariats de visibilité,    
* Piloter les outils de communication interne,    
* Contribuer aux grands projets événementiels de la société en France,    
* Collaborer avec les équipes marketing, supply chain, etc. et les Directions Régionales afin de les accompagner dans leurs projets de communication,    
* Animer et encadrer la Responsable Expérience et Engagement Client et son équipe de 3 personnes + un stagiaire,    
* Animer et encadrer la Responsable de la Communication Interne + un alternant,    
* Piloter le budget.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en communication ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience totale en communication d'au moins 6 ans. Vous avez eu des responsabilités équivalentes avec le management d'au moins 3 personnes pendant au moins 3 ans. Vous avez une bonne connaissance des media et réseaux sociaux ainsi que de leurs outils de mesure. Vous savez gérer des prestataires. Vous avez une vision stratégique et une forte capacité d'innovation. Doté d'un leadership naturel, vous savez fédérer. Doté d'une bonne capacité d'écoute et de synthèse, vous avez un excellent relationnel, êtes diplomate et savez persuader.
Anglais courant exigé.
Conditions et Avantages
Environnement dynamique.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un spécialiste de la distribution professionnelle et intervient auprès des acteurs de la construction, de la rénovation et de la maintenance des bâtiments et infrastructures. La société est internationale et réalise en France un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros. Il emploie plusieurs milliers de collaborateurs. Son siège social est en Ile-de-France.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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