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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de votre mission et directement rattaché au Pôle Social, vous interviendrez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie et RH pour le compte de plusieurs sociétés.
Vos missions seront les suivantes :
* Élaboration des bulletins de paie,
* Déclarations des charges sociales,
* Gestion du personnel (DPAE, Contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats),
* Conseil juridique et RH.
En fonction de votre niveau de compétence et souhait d'évolution, des tâches, comme les audits sociaux, vous seront attribuées.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +2 minimum (Titre de Gestionnaire de paie, RH ou Comptabilité...), vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie et RH au sein d'un environnement multi conventionnel.
Doté d'un très bon relationnel, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez travailler de façon autonome au sein d'une équipe.
Conditions et Avantages
Selon profil.
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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Audit, Conseil & Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client, société de conseils aux entreprises en Ressources Humaines, recherche un Gestionnaire de Paie et RH confirmé pour rejoindre son équipe située à Bruges (33).
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