Quelles sont les missions ?

Vos missions :
Exécuter le contrôle de premier niveau :
Contrôles systématiques quotidiens :
    
* Suivi des transactions via l'outil Oracle Mantas,    
* Surveillance des sanctions, des PEP et des médias défavorables via l'outil Safewatch.
Sur une base continue, des contrôles tels que :
    
* Dossiers de crédit, y compris l'examen d'un point de vue LBC-FT et validation des demandes de crédit,    
* Dossiers KYC des clients et des contreparties,    
* La base d'un échantillon de contrôles pour s'assurer que l'activité commerciale est menée en conformité avec les procédures de la filiale et les exigences réglementaires françaises.
Concevoir et superviser la mise en oeuvre de plans d'action pour remédier aux anomalies identifiées et mettre en place une stratégie de suivi.
Proposer des améliorations de l'activité.
Superviser des projets ad hoc tels que :
    
* Projet de remédiation des fichiers KYC des clients, y compris l'examen et la validation de l'exhaustivité et de la rigueur des fichiers remédiés,    
* Participation des Départements Commerciaux à la création de l'autoévaluation des risques et des contrôles (RCSA).
Rendre compte de tout ce qui précède via un tableau de bord mensuel au 2nd LOD et à la direction.
Contribuer à la formalisation des rapports internes et réglementaires.
Gérer une équipe.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat est diplômé d'une grande école avec une spécialisation en banque, en finance ou dans un domaine connexe, avec au minimum 10 ans d'expérience dans une fonction de contrôle (gestion des risques, conformité, contrôle permanent, audit) ou une fonction de middle office ou une fonction commerciale.
Connaissance des produits et/ou des processus d'analyse et de gestion des risques est un plus ainsi que des compétences en MS Office.
Merci d'adresser votre CV en anglais.
Conditions et Avantages
Challenge intéressant dans un environnement international.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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