Quelles sont les missions ?

Au sein du service Grands Comptes, le Chargé de Clientèle est là pour créer une relation saine et durable avec l'ensemble des Clients Grands Comptes. Il est là pour encadrer et accompagner les vendeurs en apportant leurs connaissances clients sur les conditions accordées à ces derniers.


Pour réussir sur ce poste, les missions vous seront demandées :


- Prospecter et développer le portefeuille client Grands Comptes confié sur la région Sud-est( 84,13,83).
- Entretenir les partenariats avec des clients GG Régionaux mono sites
- Accompagner les vendeurs de la région à laquelle il est rattaché pour les aider à développer les parts de marchés dans le cadre
d'accords nationaux et régionaux signés avec nos clients Grands Comptes

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du commerce.
Une expérience dans l'automobile serait un plus.
Vous êtes capable de proposer un projet global constitué de produits et services aux clients.


Savoir-être : Vous êtes négociateur, force de conviction, à l'écoute, organisé et rigoureux.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.

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