Quelles sont les missions ?

En tant que Manager AMOA Projets Agiles, vos missions seront les suivantes :
    
* Gérer l'amélioration continue de la qualité des prestations et des compétences des PO,    
* Évaluer les dispositifs selon les besoins des projets (plans de charge, entrées/sorties des Consultants PO),    
* Apporter aux PO un support méthodologique selon les besoins sur l'ensemble du cycle de vie des projets,    
* Piloter l'ensemble des phases du projet (coordination des parties prenantes métier et SI, préparation et animation des instances projet, suivi qualité/coût/délais),    
* Réaliser les pré-études, études d'opportunité,    
* Formaliser et améliorer les processus, les parcours clients et/ou utilisateurs (sur des offres et services),    
* Recueillir les besoins métiers : Animation d'ateliers, rédaction expressions de besoins et user-stories, priorisation, suivi du backlog, des features,    
* Participer à la conception de la solution, en interaction avec les équipes SI et assurer le suivi des développements,    
* Préparer et piloter la recette métier, préparer les déploiements et la phase de run,    
* Assurer la conduite du changement : Définition du plan, des actions de communication, formation, d'évolution de l'organisation.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation Bac +5 minimum de type école de commerce ou d'Ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en cabinet de conseil SI et/ou au sein d'une DSI. Vous justifiez de compétences en gestion de projets (cycle V, agile, SAFe de préférence) dans le domaine des services et d'une appétence pour les technologies de l'information.
Un bon esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur ainsi que vos capacités relationnelles et pédagogiques font de vous le candidat idéal.
Conditions et Avantages
Télétravail.
Rémunération fixe + Variable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, cabinet de conseil en management, est un acteur majeur de la transformation digitale et le fer de lance de l'approche sectorielle d'un Groupe international de conseil en IT/digital. Composé de plus de 200 collaborateurs, notre client accompagne ses clients partenaires des secteurs publics et privés dans leurs projets de transformation et de solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Notre client intervient en déclinaison de leurs stratégies opérationnelles.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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