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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines Usine (H/F)
Offre expirée
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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Hiérarchiquement rattaché au Directeur d'Usine et fonctionnellement au DRH Central, le Responsable des Ressources Humaines (H/F) a pour mission de conseiller et d'accompagner le management opérationnel sur l'ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, l'administration du personnel, le recrutement, la formation et l'animation des IRP locales. Il doit respecter et faire respecter l'ensemble des réglementations
en lien avec la politique Compliance Groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Encadrer et assurer le développement des équipes placées sous sa responsabilité.
- Etre référent local sur l'ensemble de la réglementation du travail en vigueur et en garantir la bonne application.
- Participer à la protection des salariés, en coordination avec les équipes HSE et au strict respect des règles en la matière.
- Encadrer l'ensemble des process paie en local et en garantir la fiabilité dans le respect des règles et usages applicables.
- Assurer une gestion optimale des compétences et connaissances à disposition par le pilotage du plan de formation et l'ensemble des procédures relatives au développement des salariés.
- Piloter la politique de mobilité interne et de recrutement externe sur l'ensemble des profils nécessaires à la gestion optimale du périmètre confié.
- Représenter l'Entreprise auprès des écoles, centres de formation et salons afin d'assurer une pleine efficacité du recrutement.
- Animer et accompagner le Directeur d'usine dans la préparation et la gestion des relations sociales (IRP).
- Assurer l'interface avec l'ensemble des acteurs de l'administration et des relations professionnelles (IT, DIRECCTE, Médecin du Travail...).
- Assurer le reporting RH sur le périmètre confié et en garantir la fiabilité.
- Piloter la gestion des contentieux en lien avec les cabinets et experts.
- Encadrer les équipes et services dédiés aux moyens généraux sur les sites du périmètre.
- Être le relai de la communication de la DG et de la DRH en local.
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des règles et procédures relatives à la santé et à la sécurité.
Quel est le profil idéal ?
Idéalement une formation en droit social ou gestion des ressources humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires de RRH de site acquis impérativement en milieu industriel.
Vous justifiez d'une large culture en matière de droit social, IRP, paie et formation.
Management d'équipe fonctionnelle.
Compétences rédactionnelles et aisance relationnelle (interne / externe).
Strict respect des principes éthiques et de confidentialité.
Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et relationnelles, sachant conduire simultanément des projets transverses. De tempérament fédérateur, vous savez embarquer les équipes et leur partager votre vision. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'écoute et de dialogue seront à la base de votre réussite.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client est une multinationale allemande de matériaux de construction, acteur majeur à l'échelle mondiale figurant parmi les leaders sur son marché.
L'une de ses usines, basée en région Nouvelle-Aquitaine dans le sud du département de la Charente-Maritime (17).
Cette usine a vocation à fonctionner sur un modèle qui a fait ses preuves avec une première ligne managériale solide en capacité d'honorer les enjeux d'un groupe en pleine transformation agissant dans un souci d'efficacité économique et d'amélioration de sa compétitivité (enjeux bas carbone). A ce titre elle bénéficie d'un important programme d'investissement.
Le groupe s'engage pour demain avec une belle feuille de route en matière de développement durable et une ambition : devenir la référence de son secteur en matière de décarbonisation.
L'usine recouvre l'ensemble du process (extraction, broyage, four) et compte 120 personnes.
C'est dans le cadre d'un départ et de la transformation de l'usine que nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F).
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
