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Offre d'emploi
Responsable du contrôle de gestion sociale H/F Offre expirée
FED HUMAN

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous arrivez dans un contexte de création de poste, c'est une page blanche ! Tout est à construire (ou presque). Rattaché au DRH du groupe vous encadrez 1 à 2 personnes et êtes en charge des missions suivantes :

* Manager votre équipe, donner le cap et les grandes directives. Donner du sens, animer, challenger et accompagner
* Définir ce qu'est / sera le contrôle de gestion sociale au sein de l'entreprise (quelles données produire, quelle stratégie mener pour quels objectifs etc.)
* Instaurer une routine : qu'apporter aux interlocuteurs internes et externes ? Ecrire les actions à mener sur l'année et celles qui s'en suivent. Apporter de la visibilité
* Chapeauter le bilan social, les NAO
* Mettre en place un bilan social individuel
* Travailler sur les sujets d'épargne salariale, mutuelle, prévoyance...
* Travailler main dans la main avec les différentes parties prenantes à la construction des politiques salariales
* Conseiller vos clients internes : effectuer des études de rémunération, faire de la veille...
* En cas de mobilités internes, être acteur et conseiller les RH
* Participer à des projets annexes comme la refonte du logiciel de paie par exemple en lien avec les experts informatiques et le RP ainsi que ses équipes
* Travailler sur le budget
Liste non exhaustive !
Les missions seront " progressives " l'idée étant de prendre le poste " petit à petit " : analyser ce qui est en place, l'améliorer puis monter en puissance sur les différents projets !

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+5 vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Contrôle de Gestion Sociale. Vous avez un beau vernis " rémunération ". Vous avez travaillé au sein de grands groupes ou filiales de groupe. Vous avez connu un contexte de mise en place ou à minima de la restructuration.
Bilan social, budget, politique de rémunération, NAO... : vous maitrisez !

Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis. Vous savez que vous n'allez pas " appuyer sur un bouton " pour aller chercher l'information mais la construire vous-même ! Vous êtes véritablement créatif, force de proposition mais surtout vous savez hiérarchiser vos priorités !

Vous savez vous adresser à tous types d'interlocuteurs, n'avez pas peur de défendre vos convictions devant un comité de direction. Vous êtes à l'écoute, empathique et objectif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour un environnement retail aux fortes valeurs humaines un Responsable du Contrôle de Gestion Sociale dans le cadre d'une création de poste.

 
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