Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Formé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période d'intégration, sur les actions suivantes :
* Préparation et collectes des éléments de paie,
* Gérer les réclamations,
* Contrôle des paies,
* Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires.
Vous préparez une formation Bac +2/4 de type RH/Paie.
Vous possédez un bon relationnel, de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous aimez les chiffres et maîtrisez le pack office.
Quel est le profil idéal ?
Formé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période d'intégration, sur les actions suivantes :
* Préparation et collectes des éléments de paie,
* Gérer les réclamations,
* Contrôle des paies,
* Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires.
Vous préparez une formation Bac +2/4 de type RH/Paie.
Vous possédez un bon relationnel, de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous aimez les chiffres et maîtrisez le pack office.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.