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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du département relations sociales, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous interviendrez dans un premier temps sur l'acquisition d'une entreprise, ce projet est en cours.
Vois interviendrez également sur un volet collectif et individuel.
- Vous apportez un support juridique aux managers opérationnels en matière de droit du travail.
- Vous assurez la veille juridique et intégrez les évolutions dans les dispositifs de l'entreprise.
- Vous analysez les situations / problématiques exposées relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail, et proposez des solutions.
- Vous gérez les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.
- Vous préparez, animez et suivez les instances représentatives du personnel.
- Vous contribuez à l'étude, la négociation et la rédaction des accords collectifs.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en droit social/droit du travail, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Qualités requises :
- Rigueur et analyse
- Capacité d'adaptation, autonomie, organisation personnelle et gestion des priorités
- Sens relationnel, conduite d'entretiens et animation de réunions
- Force de conviction et capacité de négociation
- Respect de la confidentialité
- Anglais
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Yasmine HABCHI, Manager chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat, recherche pour l'un de ses clients, une compagnie d'assurance, un juriste droit social pour un CDI.
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