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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la direction de la responsable paie et en relation avec les directeurs des centres de formation, vous assurez la gestion de la paie.
Missions
Élaboration des fiches de paie
* Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.),
* Effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise,
* Contrôler et éditer les bulletins de salaire.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
* Contrôler les charges sociales,
* Établir les déclarations sociales de l'entreprise (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et la déclaration sur la taxe sur les salaires et s'assurer du paiement,
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
* Établir la DSN.
Gestion administrative du personnel
* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives?),
* Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants) et de départ des salariés (calcul des indemnités, solde de tout compte, certificat de travail, portabilité),
* Établir les DSN évènementielles (arrêt de travail et attestation pôle emploi),
* Suivre les visites médicales et les dossiers de prévoyance,
* Suivre le nombre d'heures travaillées par les professeurs et par école.
Communication, information et conseil juridique
* Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales?),
* Assurer une veille juridique et sociale,
* Collaborer avec les équipes des écoles et la comptabilité.
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature.
Quel est le profil idéal ?
* De formation BAC+2 en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
* Vous avez déjà géré de la paie multisites et multi contrats (CDI, CDD, CDD d'usage, temps partiel...) sur la base de deux conventions collectives (convention collective de l'enseignement privé hors contrat + convention collective du syntec),
* La maîtrise du logiciel de paie Quadra serait un plus,
* Vous faites preuve d'esprit d'analyse et bonnes compétences sur excel,
* Vous avez une bonne communication orale et écrite,
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et des responsabilités,
* Vous êtes à la fois rigoureux, méthodique et fiable, avez un vrai esprit d'équipe, sens de l'organisation et gestion des priorités
Avantages et conditions
Salaire : 40000EUR à 43000EUR annuels bruts.
Pourquoi les rejoindre ?
A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisée dans la santé, basé à Paris 15ème, recherche un Gestionnaire de paie & ADP H/F pour un poste en CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
