Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable de la Formation interne, le Chargé de Formation intervient en tant qu'acteur expert sur la mise en oeuvre du Plan de développement des compétences.
Au-delà de participer à l'élaboration de la politique de formation et à son déploiement, vous serez un interlocuteur central de toutes les questions autour de la formation professionnelle.
Vos missions principales seront les suivantes :
    
* Elaborer, suivre et mettre en place le plan de développement des compétences de l'entreprise, en lien avec les orientations stratégiques, dans le respect du budget attribué,    
* Définir des parcours dédiés en lien avec les orientations stratégiques répondant aux besoins des managers et des salariés,    
* Assurer la gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, convocations, réservation des salles...    
* Qualifier les besoins de formation et consulter les prestataires en mesure d'y répondre, négocier avec les organismes de formation les meilleurs tarifs,    
* Assurer la coordination avec l'OPCO,    
* Elaborer des tableaux de bord périodiques : suivi de l'activité, suivi budgétaire et les rapports légaux : commissions formation, Comité d'Entreprise, bilan social, bilan égalité femme/homme.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine de la formation.
Vous maîtrisez la gestion administrative et logistique de la formation et avez des connaissances sur la réforme de la formation, les dispositifs et le financement.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre curiosité, votre sens de la confidentialité, votre assertivité et votre capacité à être force de proposition.
Rigoureux, organisé et pragmatique vous avez une bonne aisance relationnelle, une réelle capacité d'adaptation et un fort esprit d'équipe.
Votre niveau d'anglais est professionnel.
Conditions et Avantages
38-42k.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, société internationale de services informatiques, est à la recherche de son futur Chargé de Formation. Poste à pourvoir en CDI à Carrière-sur-Seine.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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