Quelles sont les missions ?

Vous veillez à assurer le leadership de l'ensemble de la fonction RH en supervisant l'acquisition des talents, l'onboarding, le développement de carrière, la rétention, la formation, le développement du leadership auprès des managers opérationnels, la rémunération et les avantages sociaux de manière globale.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Établir et mettre en oeuvre une politique RH soutenant efficacement la mission et la vision stratégique de l'entreprise ;
- Élaborer des plans et des stratégies en matière RH pour soutenir la réalisation de l'ensemble des objectifs opérationnels ;
- Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès de la direction générale et des directions opérationnelles en ce qui concerne les principales questions d'organisation et de gestion RH ;
- Travailler avec l'équipe de direction de l'entreprise afin d'établir un plan solide de succession de la direction qui correspond à la stratégie et aux objectifs de l'entreprise ;
- Élaborer des plans stratégiques complets de recrutement et de maintien en poste pour répondre aux besoins en capital humain permettant d'atteindre les objectifs stratégiques ;
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux attractive et conforme aux intérêts de l'entreprise ;
- Contribuer activement à préserver la sécurité des informations, à veiller au respect des procédures et règlementations applicables en la matière.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Master 2), vous avez une expérience probante d'une quinzaine d'années à une fonction de DRH / HRD. Vous avez impérativement oeuvré dans des contextes de très forte croissance et dans des environnements internationaux multiculturels. Idéalement, vous avez travaillé dans un environnement franco-américain.

Vous avez une fibre " tech " et vous sentez à l'aise dans une culture d'entreprise où les profils Tech & Dev jouent un rôle clé dans l'élaboration du produit.

Votre leadership et vos qualités de communicant sont reconnus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une " scale-up " ayant réalisé des levées de fonds très importantes lui permettant de soutenir une phase de développement accéléré à l'international. Elle emploie plusieurs centaines de salariés en France et à l'internatonal.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e HR Director H/F directement rattaché au CEO.

 
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