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Offre d'emploi
Directeur Adjoint Centre de Formation H/F Offre expirée
AXELYO

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de BTP CFA LOIRE et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le candidat (H/F) aura pour mission d'animer et piloter l'activité opérationnelle en lien avec les adjoints sur les domaines pédagogiques, socio-éducatifs et techniques.

Il s'agit d'une création de poste.

Véritable relai opérationnel de la Directrice sur l'activité en interne, le candidat (H/F) pour missions principales :

- Assurer le management des équipes du Centre de Formation et le pilotage du projet d'établissement.
- Venir en appui des adjoints sur tout sujet d'optimisation de l'organisation du travail au service de la qualité de la formation en lien avec leur activité, dans le respect des ressources disponibles et mobilisables et des orientations définies.
- Etre le relai opérationnel entre les interlocuteurs du siège régional et le CFA.
- Manager et organiser l'activité du pôle administratif et RH du CFA
- S'assurer du travail collaboratif entre les différents services et acteurs du CFA
- Participer à l'élaboration et veiller au respect des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets pédagogiques
- Participer à l'élaboration des dossiers de financement et contribuer à leur suivi administratif et comptable.
- Contribuer à l'animation de projets transversaux.
- Assurer le remplacement fonctionnel du Directeur en son absence.

La fonction nécessite une grande disponibilité vis-à-vis des équipes et une implication dans les relations sociales internes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ingénierie de la formation ou équivalent, vous devez justifier d'une expérience confirmée dans une fonction proche ou similaire, idéalement acquise dans un établissement de formation avec apprentissage. La fonction implique des connaissances dans différents domaines : la législation en lien avec la formation, les processus administratifs, la relation avec le corps enseignant et les parcours pédagogiques, le management en mode projet et l'animation de projets transversaux.
Idéalement connaissance des métiers du BTP, du besoin des entreprises du secteur d'activité, des filières, ... Sens de la pédagogie et de la sociologie des jeunes

Expérience du management d'équipe et capacité à fédérer autour d'un objectif commun.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône- Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l'ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
Fort de plus de 500 collaborateurs, nous accueillons plus de 8 000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M?.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

BTP CFA Loire créé en 1964, est implanté sur deux sites : un site principal à Saint Etienne (820 apprentis et 67 salariés) et une antenne à Roanne. Ouverte en 2006, l'antenne de Roanne compte 170 apprentis et 12 salariés. L'établissement dans sa globalité est implanté sur 12 000 m², dans des locaux récemment rénovés, possède un fort potentiel de développement.

 
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