Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général de la société, vous encadrez une équipe de 5 personnes. Vos principales missions s'articuleront autour des points suivants :
    
* Management de l'équipe RH,    
* Accompagnement des managers dans la gestion des RH,    
* Réel business partner vous serez apporteur de solution sur les aspects réglementaires,    
* Pilote du plan de formation,    
* Optimisation de la digitalisation des process RH,    
* Gestion du plan de développement des compétences et des carrières,    
* Élaboration du reporting sociale,    
* Véritable relai de communication interne et externe (partenariat école, newsletter, marque employeur),    
* Maîtrise des aspects juridiques, paie et RH,    
* Garant de l'application de la politique RSE de la société.
Cette description tient compte des principales taches, mais n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation RH master II ou ESC, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions équivalentes.
Votre leadership sera un atout indéniable pour réussir dans la fonction.
Votre niveau d'anglais est courant.
Conditions et Avantages
Poste attractif dans une entreprise dynamique.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Drh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Société leader sur son marché (biens de consommations) recherche son DRH.

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