Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction, vous êtes en charge de la politique des ressources humaines et vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et de la direction. Vous avez un rôle très polyvalent et opérationnel sur l'ensemble des sites de notre client.
À ce titre, vous avez pour missions principales :
    
* Accompagner la stratégie, les initiatives RH, les projets de transformation,    
* Accompagner les Managers dans l'application de la politique RH et les process de la société, et les conseiller sur toutes les questions relatives au droit social,    
* Collecter les variables de paie et établir le suivi des paies en collaboration le prestataire paie,     
* Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, visites médicales),    
* Gérer les litiges, participer aux entretiens disciplinaires, suivre les dossiers prud'hommaux,    
* Accompagner le Directeur Générale dans la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et dans le cadre des négociations d'accords d'entreprise, sociaux et dans le cadre des négociations d'accords d'entreprise    
* Mettre en oeuvre et suivi du plan de formation,    
* Gérer le développement RH,    
* Mettre en place et suivi des entretiens annuels,    
* Recruter.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du BTP ou industriel.
Vous pouvez évoluer dans un contexte en changement et vous avez de grandes capacités d'adaptation.
Vous êtes une personne avec une excellente communication, un management positif et dynamique.
Conditions et Avantages
TR.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale du secteur du bâtiment située à Carros, un Responsable Ressources Humaines en CDI.
Il s'agit d'une création de poste dans un contexte de forte croissance de notre client.

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