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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Responsable Développement RH France, vous rejoignez une équipe soudée composée d'une personne en charge de la formation et d'une personne sur le recrutement qui sera votre binôme. En tant que Chargé de Recrutement, vos missions principales seront les suivantes :
* Définir le poste et du profil recherché avec les Managers,
* Mettre en place de la stratégie de recherche sourcing,
* Sélectionner les candidats potentiels et réaliser les entretiens,
* Mettre en place et suivre l'intégration des candidats,
* Assurer le suivi de l'activité recrutement à travers des KPIs.
Cette liste reprend les missions principales et n'est donc pas exhaustive.
Le volume de recrutement annuel est d'environ 45 postes. Les profils recrutés sont principalement des profils Ingénieurs et Techniciens.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous avez au moins 8 ans d'expérience en recrutement sur des profils ingénieurs/techniciens et êtes familier des environnements industriels/qualité.
Organisé, réactif, agile, vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de l'excellence.
Votre niveau d'anglais est opérationnel pour échanger sereinement avec les interlocuteurs du Groupe à l'international.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe.
Télétravail 2
* 3 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, leader de son marché agissant auprès des entreprises du secteur automobile, recherche dans le cadre d'une création de poste un Chargé de Recrutement.
Lire la suiteMICHAEL PAGE se presente en vidéo
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