Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au DRH de l'équipe dédiée, vos missions consistent à :
    
* Piloter les ressources humaines sur le périmètre concerné : Les recrutements internes et externes, la formation, la gestion des carrières et des rémunérations ;    
* Accompagner le management dans les changements organisationnels : Conseil, mise en oeuvre, conduite du changement, respect de l'environnement social et légal ;    
* Veiller à l'adéquation entre les profils des collaborateurs et les besoins du département en s'assurant du développement des collaborateurs par une gestion des carrières dynamique et un plan de formation efficace ;    
* Piloter la politique de rémunération sur son périmètre monde : Réalisation des enquêtes de rémunérations, analyse des résultats, coordination mondiale du Global Compensation Review annuel pour les salaires et les rémunérations variables ;    
* Coordonner l'activité des interlocuteurs RH impliqués dans la gestion des collaborateurs du périmètre en dehors de la France et notamment sur les aspects rémunération et validation des recrutements ;    
* Assurer un reporting des indicateurs RH du périmètre au niveau monde ;    
* Gérer les mobilités internationales de son périmètre ;    
* Alimenter les outils RH mondiaux (effectifs, rémunérations...) ;    
* Contribuer aux actions globales menées.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP...), d'un troisième cycle universitaire, ou diplômé école de commerce ou d'Ingénieurs.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans au sein d'une direction des ressources humaines en tant que RRH généraliste ou HR Business Partner, idéalement au sein d'une banque de financement et d'investissement.
Vous disposez de solides compétences en pilotage de la rémunération, ainsi que d'une aisance relationnelle pour diffuser les idées, fédérer les équipes et porter les projets transverses.
Votre anglais est impérativement courant.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe + bonus + intéressement.
2 jours de télétravail/semaine.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Hr business partner - bfi h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une banque de financement et d'investissement d'un Groupe français de renom, il recrute dans le cadre d'une création de poste, un HR Business Partner pour ses activités dédiées aux marchés financiers.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI et basé à Montrouge (92).

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
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