Quelles sont les missions ?

Description de la mission :
Vos principales missions seront les suivantes :
- Déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
- Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
- Mettre en place les projets RH et sociaux


A ce titre, vous interviendrez sur différents thèmes opérationnels :
- Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels : conseiller et accompagner les managers/collaborateurs dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil, de support et d'assistance dans le respect de la législation sociale

- Gestion administrative du personnel : Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats, avenants, départs, etc)

- Superviser la gestion de la paie et contribuer au plan de recrutement


- Superviser et déployer le plan de formation et la politique GPEC

- Conduire le développement RH : gestion des carrières (animation des comités carrières, suivi des entretiens annuels et professionnels, bilan des entretiens professionnels, gestion de la relation avec le prestataire ADP)


- Gestion du disciplinaire : analyse du risque, convocation, entretien, notification, ect


- Contribuer aux projets RH : dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction, suivre l'évolution des projets RH mises en place dans l'entreprise

- Relation extérieure : URSSAF, médecine du travail, inspection du travail etc

- Gestion des situations de crise : communication et mise en place de l'activité partielle, covid 19, pass sanitaire, etc


- Relations sociales : CSE < 50 et négociations accord d'adaptation


- Participation au Codir

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en management des RH.
Vous avez déjà mis en place des projets RH dans l'entreprise.
Bénéficiant d'une simplicité et d'une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d'adaptation.
très autonome, vos capacités d'analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision.
Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.



Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.



Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.



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