Adjoint au chef de département OGC H/F
STIF
Administrations - Institutions
Paris
CDD 36 mois
Télétravail

Offre d'emploi
Adjoint au chef de département OGC H/F
STIF

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CDD 36 mois
Télétravail
STIF

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la titulaire contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

Le Chef du département et l'adjoint ont tous les deux autorités hiérarchiques sur l'ensemble des agents du département. L'adjoint est lui-même placé sous l'autorité hiérarchique du chef de département. Chaque début d'année, le chef de département et son adjoint déterminent, au regard des sujets, qui encadre opérationnellement les agents, ce qui implique la fixation de leurs objectifs et leur évaluation de fin d'année.

A ce titre, il-elle :
- Participe à la coordination des activités du département et à l'encadrement des agents en lien avec le chef de département,
- coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d'information entre son équipe et sa direction,
- assure le pilotage au sein du département de certains dossiers définis avec le chef de département,
- peut assurer le pilotage de projets en lien avec les autres directions/départements, et participer à des projets pilotés par d'autres directions/départements,
- anime des réunions ou des groupes de travail,
- assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,
- participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction,
- assure l'intérim du chef de département en son absence.

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Quel est le profil idéal ?

Connaissances mobilisées :
- Connaissance des principes d'exploitation de réseaux de transports de voyageurs,
- connaissance des différents modes de gestion des transports : régie, DSP, marchés publics,
- analyse économique,
- cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport, principaux enjeux et cadre réglementaire des dispositifs de transport et déplacements.


Compétences requises :
- Organiser, coordonner, déléguer,
- décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
- hiérarchiser les priorités,
- animer des équipes,
- assurer un reporting,
- gérer des ressources,
- négocier,
- concerter,
- innover,
- rédiger,
- communiquer à l'oral,
- faire preuve de sens pédagogique,
- animer des réunions ou des groupes de travail,
- savoir travailler en transversalité avec les autres départements.


Expérience souhaitée :
- Diplômé de l'enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d'ingénieur.
- Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d'études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport, idéalement, dans des fonctions d'encadrement portant sur des problématiques d'exploitation et de gestion contractuelle en lien direct avec des élus,
- Une connaissance des réseaux de transport de grande couronne serait très appréciée.

Pourquoi les rejoindre ?

Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au coeur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l'exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l'ensemble des transports d'Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus...).

 

Localisation

41 Rue de Châteaudun, Paris, France
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