Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions en tant que Talent Acquisition s'articulent autour des axes suivants :
    
* Déterminer le descriptif de poste et le profil à recruter avec le Manager Opérationnel,    
* Gérer l'ensemble du sourcing jusqu'à l'intégration du candidat,    
* Accompagner les Managers jusqu'à la prise de décision,    
* Être le garant de la qualité et du succès des recrutements.
Cette description tient compte des principales taches, mais n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu d'une formation Bac +5 minimum en ressources humaines.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience (expérience en alternance comprise) à un poste similaire.
Anglais courant demandé.
Poste à pourvoir immédiatement.
Conditions et Avantages
Salaire fixe + avantages.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, structure leader sur son marché dans le secteur du transport, recherche dans le cadre d'une mission d'au moins 6 mois en CDD, son futur Talent Acquisition.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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