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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions en tant que Talent Acquisition s'articulent autour des axes suivants :
* Déterminer le descriptif de poste et le profil à recruter avec le Manager Opérationnel,
* Gérer l'ensemble du sourcing jusqu'à l'intégration du candidat,
* Accompagner les Managers jusqu'à la prise de décision,
* Être le garant de la qualité et du succès des recrutements.
Cette description tient compte des principales taches, mais n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Idéalement issu d'une formation Bac +5 minimum en ressources humaines.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience (expérience en alternance comprise) à un poste similaire.
Anglais courant demandé.
Poste à pourvoir immédiatement.
Conditions et Avantages
Salaire fixe + avantages.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, structure leader sur son marché dans le secteur du transport, recherche dans le cadre d'une mission d'au moins 6 mois en CDD, son futur Talent Acquisition.
Lire la suitePAGE PERSONNEL se presente en vidéo
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
