Quelles sont les missions ?

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, une entreprise de courtage spécialisée en assurance collective, comptant aujourd'hui 400 collaborateurs, un Chef de Projet AMOA.

Rattaché au Directeur de projet, le chef de de projet AMOA, sera le garant du suivi des projets en relation avec les différentes directions métiers notamment le centre de services.

Ses missions principales sont les suivantes :
Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs et le cas échéant les assister dans la rédaction de l'étude d'opportunité (périmètre du projet, caractère stratégique, méthode) ;
- Prioriser les travaux à réaliser, proposer les solutions permettant de répondre au mieux aux besoins compte tenu des contraintes techniques, stratégiques et métiers. Préparer les éventuels arbitrages demandés aux utilisateurs (périmètre, lotissement, ...) ;
- Cadrer l'ensemble des travaux à réaliser en vérifiant notamment l'adéquation entre périmètre, budget, planning & lotissement, équipes à mobiliser ;
- Elaborer et communiquer les éléments structurants de cadrage à l'ensemble des acteurs impliqués ;
- En relation avec les utilisateurs, rédiger / valider les cahiers des charges, les processus métier et les spécifications fonctionnelles (IHM, règles de gestion métier, ...), ainsi que la partie fonctionnelle des appels d'offres, le cas échéant ;
- Valider les dossiers spécifications techniques et les plans de recette ;
- Organiser la réception définitive par l'utilisateur (tests, pré-production) et participer au processus de mise en production ;
- Elaborer les supports de Comités de Pilotage et en assurer l'animation ;
- Effectuer le pilotage d'ensemble des travaux, et suivre notamment le périmètre, le budget, le planning, les risques. Elaborer le plan d'actions permettant d'adresser les risques. Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués (MOA, MOE, infra-supports, utilisateurs, recetteurs, paramétrage, ...) ;
- Veiller à l'application de la méthodologie projet et réaliser le reporting adéquat sur les projets ;
- Le cas échéant (projets de taille significative) :
o Identifier et instruire les éventuelles adhérences avec les autres projets inscrits au plan projet ;
o Participer à la rédaction du dossier de conduite du changement (information, formation, procédures, reprise,...) et en assurer la mise en oeuvre ;
o Effectuer les bilans projets.

Cette liste de tâches n'est ni limitative, ni hiérarchisée.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur, d'une formation universitaire en informatique, ou en ingénierie de niveau Bac + 3, Bac
+4 / Bac +5, le (la) candidat(e) justifie au minimum de cinq années d'expérience professionnelle acquises dans une fonction similaire.

Des connaissances en méthodologie projet (cycle en V, agile,...), en rédaction et en cartographie des processus sont primordiales.
Une connaissance fonctionnelle de l'assurance de personne et en particulier de la Protection Sociale est fortement attendue.

Une connaissance des flux est un plus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Badenoch + Clark évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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