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Offre d'emploi
Responsable Commercial (h/f) Offre expirée
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim
spécialisé recrute pour une enseigne de Sport acteur majeur du marché Retail Sport :

Un(e) Directeur de boutique (H/F)


- Gère des employés professionnels et/ou des superviseurs
- Est responsable de la performance et des résultats d'une équipe au sein de sa propre discipline ou fonction
- Adapte les plans et les priorités du département pour relever les défis en matière de ressources et de fonctionnement.
- Les décisions sont guidées par les politiques, les procédures et le plan d'affaires ; reçoit des conseils du
gestionnaire
- Fournir des conseils techniques aux employés, aux collègues et/ou aux clients.


Expertise commerciale


- Applique l'expertise de gestion pour établir l'orientation et résoudre les problèmes dans sa propre discipline.


Apporter des solutions


- Identifier et résoudre les problèmes techniques, opérationnels et organisationnels.


Impact


- Est responsable des performances et des résultats d'une ou de plusieurs équipes dans sa propre discipline ou son propre
département
- Prend des décisions guidées par les politiques et le plan d'affaires qui ont un impact sur le niveau de service et la capacité du service à atteindre les objectifs de performance.
la capacité du service à atteindre les objectifs de performance


Protection de la marque/Promo


- Effectue un travail à l'appui des plans de la marque ; démontre le lien entre le travail quotidien et la mission de l'entreprise ; participe aux initiatives, aux programmes et aux activités de l'entreprise.
mission de l'entreprise ; participe à des initiatives, des programmes ou des produits avec une visibilité modérée.
- S'assure que les actions protègent l'image de l'entreprise et limite les risques
- Les décisions et les actions ayant un impact sur l'image de l'entreprise nécessitent une surveillance de la part de la direction et sont contraintes par les politiques


Leadership


- Adapter les plans et les priorités du département pour répondre aux défis locaux en matière d'affaires, de services et d'opérations.
opérationnels
- Prévoir les besoins en ressources ; gérer le budget alloué

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Quel est le profil idéal ?

Le poste exige un baccalauréat et un minimum de 5 ou 6 ans d'expérience professionnelle directement pertinente.
Le candidat devra avoir dans son back ground :
-Gestion operationnelle
-Gestion administrative
-Gestion humaine


Savoir-être :

Dynamisme
Qualités managériales
Enthousiasme
Résilience

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
Ready For Next !

 
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