Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la stratégie RH, commerciale et d'exploitation définie par le Groupe, vous gérez la performance économique et sociale de la filiale située dans le Sud -Ouest (100 collaborateurs), vous animez le système de Management par la Qualité et êtes le pilote de la démarche RSE au sein de la filiale.

Vos principales missions :

- Décliner, superviser et animer la politique RH,
- Mettre en place les process qui sécuriseront le bon fonctionnement de l'exploitation, de l'atelier et de l'entrepôt logistique, conformément aux réglementations en vigueur,
- Garantir le respect de la réglementation Sociale Européenne du transport
- Fixer, contrôler et animer les objectifs et les KPI (sociaux, financiers, QHSSEDD, commerciaux...) de l'établissement,
- Anticiper et exprimer les besoins de matériel roulant et dimensionner la flotte de véhicules exploitée,
- Veiller à la bonne application de la gestion comptable et financière mise en place par le groupe,
- Décliner et animer les actions commerciales de l'établissement en accord avec la stratégie de développement du Groupe,
- Veiller à la qualité du service offert et s'assurer de la satisfaction client.

Les compétences techniques :

- Pilotage comptables et financiers
- Connaître le code du travail et la réglementation sociale européenne
- Management
- Pilotage de l'exploitation
- Développement commercial
- Agilité numérique

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Quel est le profil idéal ?

Vous mettez en avant une expérience probante de pilotage d'activités, de gestion et de management dans le secteur du transport et de la logistique et souhaitez poursuivre votre évolution professionnelle au sein d'un groupe structuré, avec un engagement sociétal fort et tourné vers l'avenir.

Vous savez vous positionner de façon opérationnelle tout en sachant garder de la hauteur et vous projeter à plus long terme. Ouvert d'esprit, vous avez de l'aisance relationnelle, êtes force de propositions et avez envie de contribuer à l'essor de l'activité dont vous êtes responsable. Manager aguerri, vous vous affirmez naturellement sans vous imposer, vous respectez vos équipes, montrez l'exemple et êtes fier d'impulser des améliorations en assurant une cohésion autour d'objectifs communs.

Être attestataire serait un réel plus.

Autonome / Sens du devoir et des responsabilités / Dynamique / Réactif / Rigoureux / Aisance relationnelle / Goût du challenge / Sens du résultat / Capacité d'analyse / Bon communicant / Adaptable

Les + :

Groupe en plein développement / Soutien des fonctions supports du Groupe

Poste en CDI

Statut cadre dirigeant

Rémunération fixe + variable

Véhicule de fonction

Process de recrutement :

Cabinet : un entretien avec un consultant
Client : un entretien au sein de l'entreprise


N'hésitez pas à rejoindre ce groupe à taille humaine pour vivre une expérience enrichissante !

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Actiforces recrute, pour son client, leader dans le secteur du transport et de la logistique, un(e)

Directeur de Filiale (H/F)



D

 
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