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Offre d'emploi
Talent Acquisition Specialist H/F Offre expirée
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein d'une entreprise innovante à dimension internationale et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines BU, votre principale mission est de :
- Elaborer, planifier et mettre en oeuvre une stratégie globale et à long terme de recrutement
- Créer et mettre en oeuvre des processus d'embauche afin de garantir une expérience positive
- S'assurer que les collaborateurs actuels sont satisfaits de leur poste

Missions :
- Créer des descriptions de poste et des questionnaires d'entretien qui reflètent les exigences de chaque poste
- Utiliser diverses méthodes de recrutement et de mise en relation avec des candidats potentiels, notamment les plateformes de médias sociaux, les événements de réseautage et les salons de l'emploi
- Concevoir et gérer les processus de recrutement et de sélection des candidatures
- Mener des entretiens préliminaires avec les candidats pour évaluer leur intérêt, leur personnalité et leurs exigences salariales
- Evaluer les compétences, les qualifications et l'expérience des candidats potentiels
- Gérer les viviers de candidats pour des futurs recrutements
- Être l'ambassadeur de l'entreprise lors de divers événements, comme les salons de l'emploi ou les événements de recrutement sur les campus
- Représenter l'entreprise en interne et en externe lors d'événements dans le but de créer des réseaux et d'établir des relations avec les communautés de candidats potentiels
- Trouver des solutions créatives aux problèmes d'acquisition de talents
- Rechercher de manière proactive des informations sur le marché et les tendances afin d'obtenir un avantage concurrentiel dans les méthodologies d'acquisition de talents, d'attraction, d'évaluation et de sourcing
- Administrer et soumettre tous les documents d'embauche pour les nouveaux employés
- Veiller à ce que les nouvelles recrues soient bien intégrées et que les documents nécessaires soient remplis rapidement et avec précision.
- Rencontrer régulièrement les nouveaux arrivants pour leur assurer la meilleure expérience d'intégration

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Quel est le profil idéal ?

- BAC+4/5 en Ressources Humaines
- 4/5 ans d'expérience en tant que chargé de recrutement au sein d'un entreprise ou en cabinet dans un contexte exigeant
- Très bon niveau d'anglais valorisé
- Expérience du recrutement en cycle complet, avec utilisation de diverses techniques d'entretien et méthodes d'évaluation et maitrise de l'approche directe
- Familier avec les médias sociaux, les bases de données de curriculum vitae et les réseaux professionnels
- Connaissance d'outils de recrutement et de suivi des candidats ( LinkedIn Talent Solutions,...)
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.

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