Quelles sont les missions ?

Vos missions :
    
* Gestion et suivi de la paie : Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie, décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM). Établir les soldes de tout compte et les certificats de travail, calculer les primes d'intéressement et assurer l'interface avec le gestionnaire d'épargne salariale, réaliser le calcul et la monétisation du CET vers le PERCOL, assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie, assurer mensuellement la clôture des paies et l'envoi des éléments nécessaires à la DFC, établir les déclarations sociales, assurer le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales, gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise...     
* Management et coordination de l'administration du personnel : Superviser la gestion administrative du personnel, assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps et suivi des effectifs, être garant de la bonne tenue des dossiers du personnel, veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise,    
* Conseil et contrôles : Vérifier le bon déroulement de chaque étape du cycle mensuel de paie ; répondre aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales.

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Quel est le profil idéal ?

Votre parcours :
    
* Bac +2 minimum en gestion/administration du personnel complété par une spécialisation en paie de plusieurs années.
Vos savoir-faire :
    
* Connaissances de la législation sociale, notamment en matière de paie et de sécurité sociale    
* Maîtrise de l'outil informatique Excel    
* Pratique souhaitée du logiciel de paie SAGE    
* Maîtrise des outils de gestion du personnel (SIRH).
Les savoir-être partagés par tous les collaborateurs de l'Eda :
    
* Esprit d'équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative.
Conditions et Avantages
N/C

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Offre d'emploi
Responsable Paie and ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dédié au soutien des forces et des organismes relevant du ministère des armées, notre client est un établissement public à caractère commercial (EPIC). Il s'appuie sur 500 collaborateurs aux savoir-faire multiples. Son chiffre d'affaires est d'environ 300 millions d'euros.
Ses coeurs de métier sont les approvisionnements en denrées alimentaires, la restauration collective et la gestion de camps en opérations. L'EDA opère également dans le domaine de l'événementiel. Son client principal est le ministère des armées.

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