Quelles sont les missions ?

Votre mission est de renforcer la présence du cabinet sur la dimension " Change Management " pour accompagner des projets de transformation et continuer d'ancrer l'offre accompagnement du changement sur le marché.
Vous contribuez à l'enrichissement d'une proposition de valeur dédiée à l'accompagnement au changement des programmes de transformation et d'évolutions sociales, culturelles et managériales.

Vous interviendrez sur les sujets suivants :

- Le pilotage de missions de conseil et de projets,
- L'animation d'ateliers et de séminaires auprès de top managers,
- Le développement et la fidélisation clients (analyse des besoins, propositions commerciales),
- La conception d'offres et produits innovants.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (type école de commerce, école d'ingénieurs ou parcours universitaire avec une spécialisation Conseil en Management/Organisation, Conduite du changement, RH ou Sciences Humaines, etc...), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, impérativement dans le milieu du Conseil avec une expérience probante dans l'accompagnement opérationnel des transformations organisationnelles et/ou humaines.

Vous disposez de solides compétences interpersonnelles, de réelles qualités d'écoute et de communication pour transmettre vos idées et orientations à vos clients et aux équipes. Vous avez un très bon esprit de synthèse et disposez d'une aisance à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes doté d'une méthodologie solide sur votre domaine d'intervention et savez animer une équipe projet.

Votre niveau d'anglais est professionnel.

Des déplacements ponctuels sur la France entière sont à prévoir.

Notre client offre de réelles perspectives d'évolution.

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Notre client, cabinet de conseil spécialisé en ressources humaines et en organisation (150 collaborateurs), poursuit son développement et recherche un :

Manager en conduite du changement (H/F)
Poste basé Paris 8ème (75)

 
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