Quelles sont les missions ?

Votre Mission principale, si vous l'acceptez : Valoriser la formation du personnel et Piloter l'ensemble du Plan de formation.
- Recueil des besoins de l'ensemble des salariés (fonctions supports, personnel restaurant) et recommandation
- Conception des actions de formation : rédaction du cahier des charges, appels d'offre, sélection des formateurs
- Recherche de financement et suivi budgétaire
- Relation avec les prestataires et l'OPCO
- Suivi des inscriptions et facturation
- Evaluation des actions de formation dans une démarche qualité
- Elaboration du bilan des actions de formation
Votre intérêt pour les RH peut vous conduire à participer à d'autres missions du service telles que le recrutement.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum en administration et gestion RH, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans au moins en gestion de formation.
Vous connaissez les différents dispositifs, la réglementation et avez déjà monté des programmes de formation pour les collaborateurs.
Autonome et opérationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les outils Pack Office, notamment Excel et Power Point.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

ANIMIS Ressources Humaines recrute pour un Groupe de restauration de 86 restaurants et 1500 collaborateurs.

La Direction des Ressources Humaines recherche, dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'en fin février 2020, à Neuilly sur Seine (Porte Maillot), un/e :
Chargé(e) de Formation (H/F).

 
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