Quelles sont les missions ?

En tant qu'Auditeur Junior, fonction évolutive, vous êtes rattaché au Responsable de la Mission Audit du cabinet et participez aux missions suivantes, après une période de formation interne aux méthodes du cabinet :
    
* Assurer la mission d'audit légal et contractuel, comptes sociaux ou consolidés,    
* Planifier et organiser les missions d'audit,    
* Participer activement à la revue des procédures de contrôle interne,    
* Assurer la rédaction de synthèse et rapport,    
* Gérer des opérations spécifiques : Commissariat à la transformation, aux apports, attestations.
Vous travaillez sur un portefeuille de clients variés.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +4 minimum, vous disposez d'au moins une première expérience (stage compris) en cabinet d'Audit et d'expertise Comptable impérativement.
Vous êtes curieux et rigoureux et faites preuve d'un bon relationnel.
Vous êtes accompagné à votre démarrage, mais avez rapidement envie de prendre votre envol et de travailler en autonomie.
Si cette offre correspond à vos attentes, ne tardez plus à postuler.

Conditions et Avantages

CDI.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'Audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client est un cabinet d'Audit et d'expertise Comptable, avec une ambiance dynamique et bienveillante, situé dans le centre-ville de Toulouse.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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