Quelles sont les missions ?

En tant que Head of Talent Acquisition, vous avez pour principales missions :
    
* Gérer l'ensemble des processus de recrutements, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats notamment sur des postes clés opérationnels,    
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de recrutement,    
* Mettre en oeuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents : Travailler sur la marque employeur, la communication externe, les relations écoles, la fidélisation des collaborateurs, etc.    
* Gérer les carrières : Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents,    
* Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : Identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en interne et la définition de leurs plans de carrières,    
* Effectuer un reporting de son activité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Conditions et Avantages

N/C

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
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Head of Talent Acquisition H/F MICHAEL PAGE
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
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