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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Recrutement Informatique et Ingénierie, vous intervenez dans tout le processus recrutement de nos futurs consultants :
Spécification du profil du consultant à recruter avec les managers opérationnels
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards (APEC / Cadre Emploi / etc...) Identification ( sourcing ) des candidats sur les différentes plateformes de recrutementFaire une pré qualification téléphonique avec les candidats (premiers appels pour valider le salaire, la mobilité, la disponibilité, etc...)
Réalisation d'entretiens avec les candidats issus de la pré qualification (physique / visio / téléphonique)
Présentation des profils aux managers.
Gestion du suivi des dossiers recrutements
Préparer l'entrée Administrative du candidat (embauche) : rassembler tous les documents Administratifs pour l'embaucher
Assurer une veille active sur les profils tendus

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez un sens de l'écoute et vous faîtes preuve de curiosité vis à vis des nouvelles technologies et vous êtes ouvert sur le monde.
Vous avez une aisance relationnelle et un bon sens de la communication.
Vous aimez travailler en équipe et aimez le challenge
Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le recrutement, mais la motivation est le premier critère pour nous.
Ce poste vous intéresse? Envoyez vite votre candidature!
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.



Pourquoi les rejoindre ?

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Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

 
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