Quelles sont les missions ?

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes Télécom Sud-Est, spécialisée en construction de réseaux de télécommunications et située à Ambérieux d'Azergues recrute.


 
Chef de projet
CDI
 
VOS MISSIONS


* Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle,
* Superviser la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires,
* Assurer la relation client,
* Effectuer les reporting vis-à-vis du client et de sa hiérarchie,
* Suivre les objectifs et les engagements,
* Piloter le bon déroulement des opérations d'ingénieries et de travaux,
* Garantir les flux des approvisionnements en matériel,
* Etre le garant du respect de la qualité de service et du respect des délais,
* Etablir et optimiser les processus de production,
* Maitriser les documents contractuels (cahier des charges, bordereau de prix..),

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL

Formation :
De formation Bac+2 à Bac+3.
 
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
 
Compétences :
Vous disposez de bonnes qualités managériales et savez vous positionner en tant que leader. Rigueur, engagement, organisation et expertise technique sont des éléments clés pour réussir sur ce poste.


 
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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