Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Transformation, au sein du Pôle Stratégie et Transformation, vous prenez la responsabilité du dispositif de management par les processus, son déploiement, son évolution, son animation ; et sa promotion au sein du Groupe. Egalement, vous lancez et pilotez les chantiers d'amélioration continue :

- Vous êtes garant du référentiel processus de l'entreprise et de sa formalisation, vous tenez à jour la cartographie des processus du Groupe et vous assurez sa cohérence,

- Vous définissez la "roadmap processus " du Groupe, en identifiant les process prioritaires d'une année sur l'autre, vous en assurez le suivi et le reporting après des instances de Direction ; en identifiant les risques et besoins d'arbitrage,

- Vous revisitez les méthodes de management par les processus (bonnes pratiques, outils de pilotage, revues de processus), et vous en assurez le déploiement auprès des parties prenantes (pilotes de processus, chefs de projets, MOA),

- Vous initiez l'animation de la communauté des pilotes de processus et insufflez une dynamique d'amélioration continue en identifiant les axes de progrès,

- Vous construisez le plan de montée en compétences des équipes Métiers et des Fonctions Supports aux méthodologies d'amélioration continue, et vous formez les nouveaux pilotes : présentation des méthodologies, accompagnement sur l'animation de leur processus,

- Vous concevez et mettez en place des actions de sensibilisation pour l'ensemble du groupe sur les principes du management par les processus, à tous les niveaux de l'entreprise.

Ce poste est central dans notre organisation et essentiel à nos projets de transformation. Très transverse, il touche l'ensemble des activités du Groupe et il interagit avec le COMEX, la Direction de la Transformation et les Directions Métiers et les territoires ; avec un besoin fort d'embarquement et d'impulsion du changement, de pédagogie et de gain d'efficacité " Lean ".

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 (Ecole de Commerce, d'Ingénieur, Université), vous possédez une expérience de 8 ans (ou plus) dans la conception, l'animation et le pilotage de processus et vous maitrisez les approches d'amélioration continue. Vous apportez également une expérience dans le conseil, ou un parcours dans des secteurs variés.

Aujourd'hui vous êtes par exemple : Consultant dans un cabinet / Big 4, Responsable de l'amélioration continue et des processus, Responsable de programme.

Certifié Lean Six Sigma, vous maitrisez les méthodologies de description et de formalisation des processus et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et de discernement.

Bon communicant et pédagogue, vous savez animer, embarquer et fédérer une communauté de pilotes et d'ambassadeurs projet. Une connaissance d'une solution digitale de modélisation et de gestion des processus métier est un plus

Le poste est basé à Paris (75015).

Au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité et à votre potentiel : rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité, proactivité, sens pédagogique, capacité de synthèse et d'analyse, capacité à animer une communauté.



Nous vous proposons :

- Un projet d'entreprise stimulant et des responsabilités de premier plan,

- Un challenge enrichissant, en forte visibilité,

- De nombreux avantages (statut cadre, congés et RTT, 13eme mois, prime vacances, intéressement, CE, ?),

- De rejoindre un Groupe en pleine progression et aux valeurs humaines fortes.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Et si vous contribuiez à transformer et améliorer le cadre de vie des Français au sein d'un groupe en pleine mutation ?

Notre groupe de 1200 personnes est un acteur majeur du logement social qui conjugue les métiers de bailleur social, syndic de copropriétés et propriétaire institutionnel. Avec près de 90 000 logements gérés dans 400 communes partout en France, nous combinons envergure et influence nationales, proximité et pertinence locales. Notre chiffre d'affaires Groupe représente plus de 400 MEUR.

Dans un contexte sociétal, économique et réglementaire en pleine mutation, nous avons lancé en 2018 un projet de transformation visant à devenir la référence du logement social de demain ; à travers plusieurs chantiers de modernisation (notamment technologiques) pour améliorer la performance et l'excellence opérationnelles.

Pour piloter, animer et faire évoluer notre dispositif de management par les processus, projet stratégique du groupe à forte visibilité, nous recherchons notre :



Expert Lean management - Amélioration continue h/f

Paris - 65 KEUR +/-

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

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