Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un.e Contrôle de Gestion Siège (CDD de 8 mois) de RDSA holding du groupe RATP Dev.RDSA en tant que holding du groupe porte les couts de structure des fonctions centrales ainsi qu'une partie des couts de développement du groupe. Elle refacture ses couts via des management fees ou des refacturations directes. Elle détient les titres de participation des filiales du groupe et finance leurs activités.Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier Holding et intégré.e à la Direction administrative et Financière du siège, vous aurez pour principales missions et responsabilités :
* L'animation de la clôture mensuelle
* L'élaboration et le suivi du budget et du reforecast de la Holding
* L'analyse et la communication des résultats au top management
* La participation aux projets transverses d'amélioration continue des outils et de fiabilisation des données analytiques : tableaux de bords, outils SI, modélisation de fichiers pour les reforecast...
* La participation au projet de facturation des coûts IT

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Quel est le profil idéal ?


* Expérience d'au moins 7 ans en Contrôle de Gestion, dans un environnement changeant ou en structuration
* Adaptabilité, excellentes qualités relationnelles, capacité à se positionner en interlocuteur de référence par rapport aux Directeurs opérationnels de Business Units
* Réactivité, sérieux, dynamisme, curiosité, rigueur et autonomie
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Excellente maîtrise d'Excel (modélisation d'outil de pilotage), la connaissance des logiciels SAGE, Qlikview, HFM/Hyperion est un plus.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 13 pays au travers de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 18 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Le groupe est en forte croissance.

 
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