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Offre d'emploi
Credit Manager H/F Offre expirée
LINCOLN HR

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Comptable de ce groupe, votre mission consiste à structurer la dimension " Credit Management " existante pour la rendre plus efficiente, et créer une véritable culture Credit Management au sein de l'organisation en sensibilisant l'ensemble des équipes.
Plus précisément, vos enjeux seront les suivants :

- Analyser les processus et procédures existantes, en déduire des axes d'améliorations, préconiser et mettre en oeuvre des " processus et procédures améliorés "
- Former l'équipe aux nouvelles procédures et outils mis en place,
- Identifier des besoins d'automatisation des process CM dans les systèmes d'information
- Participer à tous projets impliquant des notions de crédit management
- Proposer de nouvelles politiques de relance et de suivi selon le profil des clients et les impératifs comptables de l'activité
- Rédiger des préconisations à destination des opérations et des adhésions afin de concilier démarchage commercial et réduction des risques d'impayés
- Analyser les profils client : solvabilité, antécédents avec l'entreprise, réputation, etc.
- Analyser la stratégie des moyens de paiements dès l'initiation de la relation avec le client (CB, Prélèvement...) en déduire les ajustements à opérer en la matière
- Participer avec le service juridique et service client à la rédaction des conventions et aux articles du règlement intérieur relatif au Credit Management
- Encadrer la gestion de contentieux : Optimiser les relances et gérer les contentieux et les affaires judiciaires qui en découlent
- Mettre en place de nouveaux indicateurs pour le service : Nombre de litiges par catégories, nombre de liquidations, nombre de procédures
- Monter un reporting mensuel opérationnel de suivi des risques clients et tableaux de bord à l'attention de la DAF et du CODIR : Taux de résolution des contestations des clients, (nécessitant le suivi du nombre de litiges et réduction)
- Diffuser la culture crédit management au sein de l'organisation.

-Descriptif non limitatif-

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en finance (BAC +5), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum réussie sur une fonction similaire.
Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel.
Vous êtes dynamique, flexible et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans le traitement des chiffres et vous êtes capable de prendre des décisions rigoureuses pour assurer la sécurité financière de l'entreprise.
Doté(e) d'une forte capacité de travail et d'un bon relationnel, vous avez la capacité à générer des liens et à travailler en équipe.
Votre êtes capable de vous positionner en véritable partenaire des métiers, les accompagner au quotidien dans leurs projets/prises de décision et les challenger si besoin.
Votre sens de l'organisation et de l'analyse, votre force de caractère et votre sens de négociation seront des réels atouts pour contribuer à optimiser les méthodes du credit management au sein de cette structure.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, spécialiste français du domaine de la santé, recherche pour son siège un Credit Manager H/F dans le cadre d'une mission de Management de Transition.
(Durée minimum de mission 6 mois, potentiellement prolongeable).

 
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