Quelles sont les missions ?

GESTIONNAIRE DE PAIE (H-F) - Nord Ile de France - proche Paris


Au sein d'une équipe RH opérationnelle, vous gérerez votre propre portefeuille d'environ 450 salariés rattachés à plusieurs établissements distincts et avec le support administratif des assistantes d'établissement.
Pour cela,
- vous créerez les dossiers individuels en format papier et digital.
- vous gérerez les données relatives à la GTA, validerez les pointages et réaliserez le contrôle des éléments variables de paie.
- vous saisirez les bulletins de paie de votre portefeuille (AM et employés) et contrôlerez les saisies des bulletins de paie des agents/ouvriers (réalisées par les assistant(e)s d'établissement).
- vous établirez et transfèrerez les diverses déclarations aux organismes sociaux.
- vous calculerez et réaliserez l'ensemble des STC.
- vous construirez les documents de synthèse permettant de suivre le suivi des effectifs, le turn-over, la masse salariale...
- coordonnerez les actions de transfert de salariés, dans le cadre les reprises conventionnelles.
- apporterez votre soutien aux assistant(e)s d'établissement dans leurs responsabilités inhérentes à la paie : planning, outil, contrôle.

Salaire : 35.000 ¤ / 38.000 ¤ an + TR

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+2/3 en RH/PAIE /COMPTABILITE ?
Vous êtes accoutumé(e) à la gestion autonome de la paie sur plusieurs établissements, expérience(s) acquise(s) en entreprise de service aux collectivités et entreprises et/ou dans le pôle social d'un cabinet d'expertise comptable ?
Vous maitrisez le pack office (notamment EXCEL) et un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement HR Access) ?
Confidentialité, rigueur, gestion des délais sont inscrits dans votre ADN professionnel ?
Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature (CV+ LM) sous la référence GP 92

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe international de services aux entreprises et aux collectivités, parmi les leaders sur son marché. Il est reconnu pour son attachement à des principes forts : respect des personnes, engagement de qualité, sens de l'innovation. Nous recherchons pour renforcer son service DRH sur le 92 (proche 93) un(e) futur(e)

 
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