Quelles sont les missions ?

Au sein du siège social de cette entreprise de 1000 salariés, vous reportez au Directeur C&B et l'accompagnez dans ses missions quotidiennes.
Vos missions seront les suivantes :
* Participer à l'ensemble des enquêtes et rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport de situation comparée ...), ;
* Etablir les différents reporting (Effectif et Salaire ...)
* Etablir des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus);
* Frais de Personnel : travail sur les budgets (recrutements, départs, formation, honoraires) dans le respect des échéances budgétaires en étroite relation avec la Direction Financière
* Participer à l'élaboration des simulations et analyses dans le cadre des NAO ;
* Participer aux projets transverses de la DRH en apportant son expertise aux équipes concernées (Relations sociales, Développement RH, Recrutement, Formation, Paie & SIRH).
CDD pour accroissement, à pourvoir de fin août 22 à fin juillet 23.
Salaire : jusque 38KEUR.
Société localisée à Neuilly sur Seine.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez un niveau BAC+5 spécialisé en contrôle de gestion social ou rémunération & avantages sociaux, idéalement avec une première expérience en contrôle de gestion RH.
Rigoureux(se), avec un esprit analytique, une maîtrise du Pack Office (Excel impératif) est demandée.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, promoteur immobilier de renom,

Un(e) Chargé(e) d'études et rémunération H/F,

 
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