Quelles sont les missions ?

Les missions qui seront confiées au Gestionnaire Paie et ADP sont les suivantes :
Paie (70% du temps) :
    
* Réaliser les paies mensuelles pour l'ensemble des sociétés du Groupe : Établir et contrôler les bulletins de paie, saisir les variables de paie, établir les virements...    
* Calculer, vérifier et payer les charges mensuelles et trimestrielles, exporter les bulletins vers le logiciel interne ;    
* Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie ;    
* Suivre les frais kilométriques, des avantages en nature, des paiements des variables mensuels des Commerciaux, des avances sur variables et sur commissions.
Administratif du personnel (30% du temps) :
    
* Réaliser l'administration du personnel, de l'embauche/de départ d'un collaborateur, en passant par la gestion des absences et congés, les commandes de tickets restaurant, la déclaration des accidents de trajet/de travail, les saisies sur salaires ; La portabilité de la mutuelle, le montage et le suivi des dossiers de prévoyance ;    
* Gérer les outils ainsi que le partenariat avec les différents prestataires ;    
* Déclarer les différentes taxes : Formation continue, apprentissage, AGEFIPH, 1% logement...    
* Assurer le reporting des indicateurs RH.

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Quel est le profil idéal ?

* De formation Bac +3 minimum, vos connaissances en gestion de la paie et de la législation sociale vous permettront d'être conseil auprès des clients internes,    
* Vous justifiez d'au moins une expérience similaire et significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Service Paie, faisant de vous un professionnel autonome sur 250 paies environ,    
* Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes et externes,    
* La maîtrise du logiciel TEAMS RH de Cegedim serait un plus.
Conditions et Avantages
Rémunération entre 38K et 44K euros brut annuel.
Statut Cadre.
Intéressements salariales intéressantes.
Tickets restaurant.
Jours de repos supplémentaires.
Télétravail.
Mutuelle.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'un Département RH de 6 personnes, vous assurez quotidiennement la gestion administrative et la paie de l'ensemble des 270 collaborateurs du Groupe. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous serez au coeur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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