Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Directeur Paie, rémunération et avantages sociaux H/F Offre expirée
WIDESEARCH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous managez une équipe de 20 collaborateurs et prenez en charge :


- Direction de la paie et administration du personnel :
. Définir les procédures de la gestion administrative du personnel et manager le service paie
. Mettre en place de processus d'optimisation du service paie
. Organiser et structurer le service paie
. Superviser le traitement de la paie tout en assurant l'exactitude des données de l'entreprise relatives aux employés et aux paiements.
. Superviser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
. Gérer des dossiers de contentieux sociaux sensibles ou complexes
. Définir les procédures de la gestion administrative du personnel
. Participer au CE et aux négociations NAO
. Gérer le régime de prestations, y compris le règlement des réclamations et la communication aux employés renseignements liés aux prestations.
. Offrir des conseils, porter assistance et assurer les suivis en matière de politiques, de procédures et de bonnes pratiques des ressources humaines de l'entreprise.


- Gestion de la rémunération et avantages sociaux
. Gérer la politique rémunération dans un contexte multi-sites
. Élaborer des modèles de rémunération à la demande de la direction.
. Gérer l'administration des programmes annuels de rémunération et d'avantages, y compris les augmentations de salaire, les plans incitatifs et l'inscription aux régimes de prestations.
. Participer aux procédures relatives à la rémunération de fin d'année, y compris les augmentations de salaire, le paiement des bonus et la compensation du département des ventes.
. Responsable de la gestion des plans incitatifs à court et long terme.
. Concevoir des relevés dédiés à la rémunération et aux avantages sociaux.
. Porter assistance de façon ponctuelle aux questions relatives aux ressources humaines en provenance de différents départements, notamment en matière d'emploi, de rémunération, d'avantages sociaux, de formation et de perfectionnement, de rétention des employés et autre
. Piloter le projet SIRH - Participer à la bonne gouvernance du programme


Poste basé sur Paris.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste lié à la direction paie d'une entité importante
Bonne compréhension des SIRH
Fortes connaissances en matière de traitement de la paie, notamment une capacité avérée à diriger une équipe dédiée au traitement de la paie dans le cadre de l'administration de programmes de rémunérations et d'avantages sociaux.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Grand groupe de distribution et de services (5000 personnes sur 15 sociétés et 1000 agences) recherche son/sa :

Directeur de la Paie / rémunération / avantages sociaux et SIRH (H/F)

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes