Offre d'emploi

Directeur Paie, rémunération et avantages sociaux H/F Offre expirée

WIDESEARCH

Quelles sont les missions ?

Vous managez une équipe de 20 collaborateurs et prenez en charge :


- Direction de la paie et administration du personnel :
. Définir les procédures de la gestion administrative du personnel et manager le service paie
. Mettre en place de processus d'optimisation du service paie
. Organiser et structurer le service paie
. Superviser le traitement de la paie tout en assurant l'exactitude des données de l'entreprise relatives aux employés et aux paiements.
. Superviser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
. Gérer des dossiers de contentieux sociaux sensibles ou complexes
. Définir les procédures de la gestion administrative du personnel
. Participer au CE et aux négociations NAO
. Gérer le régime de prestations, y compris le règlement des réclamations et la communication aux employés renseignements liés aux prestations.
. Offrir des conseils, porter assistance et assurer les suivis en matière de politiques, de procédures et de bonnes pratiques des ressources humaines de l'entreprise.


- Gestion de la rémunération et avantages sociaux
. Gérer la politique rémunération dans un contexte multi-sites
. Élaborer des modèles de rémunération à la demande de la direction.
. Gérer l'administration des programmes annuels de rémunération et d'avantages, y compris les augmentations de salaire, les plans incitatifs et l'inscription aux régimes de prestations.
. Participer aux procédures relatives à la rémunération de fin d'année, y compris les augmentations de salaire, le paiement des bonus et la compensation du département des ventes.
. Responsable de la gestion des plans incitatifs à court et long terme.
. Concevoir des relevés dédiés à la rémunération et aux avantages sociaux.
. Porter assistance de façon ponctuelle aux questions relatives aux ressources humaines en provenance de différents départements, notamment en matière d'emploi, de rémunération, d'avantages sociaux, de formation et de perfectionnement, de rétention des employés et autre
. Piloter le projet SIRH - Participer à la bonne gouvernance du programme


Poste basé sur Paris.